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澳门威尼斯人登陆22名中层正职迎“大考”,争当改革转型排头兵
2019-01-10 09:36  来源:澳门威尼斯人登陆

1月9日上午,澳门威尼斯人登陆中层正职集中“应考”,对2018年度工作情况进行述职。这次述职测评大会,是城发集团为适应改革创新、转型发展需求的新举措,这也是城发集团自成立以来的第一次中层正职干部述职测评大会。

澳门威尼斯人登陆党委书记、董事长朱又红出席会议并讲话,党委副书记、总经理李宁湘对述职情况进行点评,集团领导梁真、刘连生、马礼、胡继军、李利、王维出席会议。集团党委委员、副总经理胡继军主持会议。

会上,集团董事长助理、各中心(部室)、子公司正职、机关党总支书记及党支部书记共22名同志参加述职。22名述职对象通过抽签的方式确定顺序,依次进行述职,每名述职对象述职时间在8分钟之内。

“敢创新、勇担当、善学习、勤实干,争当集团改革创新、转型发展排头兵。”

“把安全生产责任落实到每个环节、每个岗位、每个员工。”

“进一步提高工作效能和服务水平,推动集团早日实现转型升级、创新发展的目标。”

经过3个小时的述职,展现了集团全体干部职工在集团党委的正确领导下,转型发展、改革创新的勇气、决心和魄力,也是将改革创新要求落到实处的具体表现。

集团党委副书记、总经理李宁湘对此次述职进行点评:

一是通过此次各部门正职干部述职,使所有同志对各部门之间彼此工作有了进一步了解,各部门要相互学习,促进发展。

二是没有比较就没有差距,要通过横向纵向的对比,让各部门总结各自的优点,并加以学习;认识到自身的不足,在以后的工作中努力改进。

三是集团党建工作上了新台阶,有亮点和特色,又有成效和成果,为集团改革发展起到了引领作用。

集团党委书记、董事长朱又红指出,此次述职测评是集团转型升级的迫切需要,是强化内部管理,树立良好的工作导向、用人导向的重要措施,是对2018年的工作完成情况、履职情况以及党的建设、党风廉政建设、安全生产、意识形态四个方面的融合和总结。

朱又红要求:

一是要正确认识绩效考核工作。考核需要改革,绩效考核是对全年工作的有效检验,要总结亮点,发现不足,提出下一步的改进措施;绩效考核是各单位工作的全面交流和学习的平台,是对个人履职情况的比较和提升,是对个人素质的全面测试和评价。

二是要准确把握绩效考核的要求。要考出优劣,考出境界,考出正气,考出团结协作、和谐发展的大好局面。

三是要充分用好绩效考核的结果。要将考核与岗位层级挂钩,与干部职工薪酬待遇挂钩,与干部任用挂钩。(通讯员:祁兵)

[责任编辑:陈忻]
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